НЕ “токсичный руководитель”: инструкция по применению

Опубликовано: 01 Январь 1970
на канале: Университет Правительства Москвы

787

Стабильный эмоциональный фон очень важен для эффективной работы организации. Однако зачастую руководитель может столкнуться с дисфункциональными отношениями внутри коллектива: избегание ответственности и принятия самостоятельных оперативных решений сотрудниками, замалчивание проблем, перекладывание ответственности, безынициативность и многое другое.
Действительно ли это ошибка подбора и рекрутеры системно нанимают в организацию «неправильных людей»? Или руководитель совершает в общении с сотрудниками ряд ошибок, которые могут привести к созданию «токсичной» атмосферы? О том, как наладить отношения внутри коллектива и направить энергию сотрудников на решение рабочих задач, а не на борьбу с руководителем, вы узнаете на вебинаре.