Попросили наших технических лидеров и IT-директора рассказать, как у нас работается😎
У банка амбициозные планы, и для того, чтобы развить новые направления нам нужны CTO и техлиды, которые понимают специфику работы в банке.
1️⃣ CTO у нас отвечают за трайбы: цифровой и розничный бизнес, практика управления ИТ-архитектурой, данные и аналитика, прикладные решения, инфраструктурное обеспечение, внутренние сервисы. Вообще для нас CTO — это технические директора, которые работают на прямую с топ-менеджерами.
2️⃣ Техлиды управляют проектами и архитектурой. У нас они отвечают за отдельные бизнес юниты и глубоко погружены конкретно в свой продукт. Их главная задача — поднимать уровень технического совершенства и лидировать все IT-процессы. Поэтому нам нужны харизматичные личности, за которые пойдет команда.
Методология — Scrum: дейли-митинги, груминги, планирование, ретро и 2-ух недельные спринты.
Переходите в описание вакансий в телеграм: https://t.me/+1meiUQncJaFjOWUy , откликайтесь или рекомендуйте нам крутых специалистов.